写下上一篇的时候,还在犹豫要不要坚持下去.

结果昨天,也就是周五,我彻底绝望了,离开了新的公司.

我心里的感觉,可以用” 庆幸!?遗憾?!”这个标题来概括.

当我在原来的公司交接工作时间,新的公司就每周两个电话这样子,催我早点去上班.我向她解释,我希望能把这边的工作交接清楚,不要留下后患.这也是对原公司应尽的义务.但是,在她的催促之下,我放弃了计划中的三月二十号到四月一号之间的休息时间,提前去她们公司报到.并工作了五天.

这五天,充分暴露了新公司的种种与我不协调的地方,也让我对自己想要从事的工作更清楚了一点.一开始,她许诺我,让我做主管.但是,从工作的第三天起,我发现这个许诺实现的可能性是很小的.

首先,职位的问题.

我可能领导的三个人,都是年纪比我大三四岁以上的.都是中专学历.但是从业时间应该已经很长了.每个人都在我面前表现得像老师傅一样,差我做这做那.就算我领导了这三个人,我的上面还有四个人,可以任意差遣我干活.还有,我估计工资是不会因此而增加的.反而我要做她们都不愿意做的客户(指被惯坏的客户).

其次,工作量的问题.

她们一开始跟我谈的工作量是一个月一百票左右.但是,昨天她嫌弃我手脚慢.我说,我这个星期手上的单子是三十票了,我基本上是可以胜任的.她说,她跟我说一百票,我要做好操作两百票的准备.现在还算是不忙的时候,还有很多单子没有扔给我做呢?

我听了,极度不爽.我进公司五天的时间里,没有一个人跟我好好交接过工作,没有人仔细地讲解她们的系统,没有人向我介绍客户的习性.为了给她们好印象,我每天提前半小时进公司,看她们以前的工作笔记,抄写客户的联系方式,也向她们问了许多问题.虽然常常听到是,你怎么还没学会这样的质问.但是,这些都没有打击到我.打击到我的是她下面一句话:”我觉得你不太适合我的工作,我们需要就是那种从早到晚不停干活的人.不需要动太多脑子的,但是手脚要快.”这句话,让我狂受打击,这种机械性劳动对我来说,是某种意义上的倒退.

再次,时间问题.

她们每天基本上八点左右离开公司,但是加班费是从七点以后开始算的.每小时六元(劳动力是多么的廉价!!!)其中有一个人说,她平均是十点离开公司,还有人是十二点.不知道是她真的工作量大还是效率低下.我五天的下班时间分别是,七点,八点,七点,六点半,六点半.(就算是最后一天辞职还帮她们加了一个小时).一共加班六小时,但是只有一天可以拿到六元钱.这样一来,我不仅比较累,还不能有时间读书.

再次,吃饭问题.

中午虽然有一小时吃饭时间,但是不允许在公司里吃东西.要知道人民广场附近哪有什么吃工作餐的地方,你以为白领就能每天大吃大喝啦?也要算算吃饭成本的!那些让人很不放心的小店里,挤满了学生,民工,吃饭等于受罪!晚上加班的话,基本上都错过了最佳吃饭时间.对自己的身体是极其不负责任的.

最后,也是我最不能忍受的—编制问题.

我怀疑她们是挂靠公司.但她们否认了.但是,我还是证实了我怀疑问题.我离开外代的根本原因就是编制(他们把我的编制放在子公司里,但工作却一直在本部),难道还要再忍受一次这样的感觉吗?名不正言不顺,像个小妾一样.这是不行的.钱多也不行!

庆幸的是,我发现了这些问题,并结束了这场如同噩梦一样的经历.但是,我真的值得庆幸吗?为什么在找工作时候没有想清楚自己想要什么呢?为什么不在面试的时候谈清楚自己的要求呢?为什么对自己的能力总是在怀疑呢?

遗憾?要问我遗憾什么?就是我在没想清楚的时候就匆忙地下了决定.但是,我同样也没觉得没什么好遗憾的.反而感觉像体验生活一样.这五天,我做了自己没有接触到的东西.虽然我自己也认为是没什么技术含量,但是总是像见市面一样,了解了”外面的世界”的样子.我觉得自己并没有损失什么,五天的工资是六百十元.可以维持我下一月的日常开销了,我将努力在一下月好好找工作.

通过这次失败的经历,我下次应该注意的是:

1)      自己的定位.

2)      对公司的定位.不能病急乱投医.

3)      薪水问题一定要谈清楚.

4)      工作时间问题.要保证自己读书时间和与人交往的时间.(好歹到了谈朋友的年龄了,不能担误我的终身大事)

5)      假期问题.

6)      有没有上升空间.

7)      一起工作的人是怎样的群体.

8)      是自我的提高还是维持原状,甚至是倒退!

暂时想到的就是这么多了,以上排序不分先后.